员工发生工伤哪些费用由工伤保险基金支付？

根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，员工因工伤所产生的部分费用由工伤保险基金支付，另一部分由单位支付。由工伤保险基金负担什么收费，由用人单位负担什么收费，很多人不清楚。石家庄律师将根据要承担的费用对这些费用进行分类，并在实践中列出一份清单供您参考。在此只是简单列出几项，更多信息可以联系石家庄律师咨询。

一.由工伤保险基金支付的费用：

（1）工伤医疗费和康复费

1.医疗费用：因工受伤所需的医疗费用达到工业伤害保险的诊断和治疗项目，工业伤害保险的药品和工业伤害保险的住院服务的标准，应从工业伤害中支付保险基金。

医疗费用超过目录和服务标准的，用人单位应当承担医疗费用。目前，各地区处理医疗费用的方式不同，大多数地区的做法是择业人员不承担医疗费用。

2.康复费用：从已签署服务协议的医疗机构中恢复受伤工人的费用。符合条件的，应由工伤保险基金支付。

（二）住院费

总体规划地区人民政府规定，职工在医院内治疗工伤的具体食品补助标准，但工伤保险的规定不统一。

（三）超出计划范围的医疗运输和住宿费用

在总体规划区域以外就医的受伤工人的交通和住宿费用的具体标准，应由总体规划区域的人民政府制定，但有关工伤保险的规定中没有统一的规定。

（四）残疾人辅助设备的安装与配置

根据日常生活或工作的需要，并经工作能力鉴定委员会的确认，劳动者可以安装假肢，矫形器，假眼，假牙，轮椅等辅助用具，并支付与工伤有关的费用。 。保险资金按国家制定的标准。应该注意的是，辅助设备通常应限于支持日常生活和生产劳动的必要，并且应由在国内市场上流行的产品制成。如果受伤的工人选择了不同型号的产品，则其成本要高于流行产品的成本，而费用应由个人承担。

（五）劳动能力评估委员会确定不能自理的人的生活和护理费用

经劳动能力鉴定委员会评估确定残疾程度后，残疾人需要生活护理的，应当每月从工伤保险基金中支付生活护理费。

生活完全无法自理：平均社会工资×50％；

生活大部分无法自理：平均社会工资×40％；

生活的一部分不能自理：平均社会工资×30％。

（六）劳动能力鉴定费

如果员工在工作中受伤并在治疗后残疾，从而影响其工作能力，则应对其工作能力进行评估。劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付。